venerdì 27 aprile 2012

Telelavoro e mantenimento dei dati.

Torniamo ora a parlare dell'accordo quadro, evidenziando un punto molto importante di questo accordo medesimo, che è quello secondo il quale, la conservazione dei dati spetta al datore di lavoro.


La conservazione dei dati, riguarda di fatto un terreno molto importante, perchè per fini professionali, è molto importante che il datore di lavoro predisponga delle opportune misure cautelative.






Il telelavoro trova in questa norma un ostacolo nella sua applicazione, perchè questo di fatto obbliga una azienda a fare in modo tale che i dati vengano conservati in maniera adeguata.


Qui si apre il fronte di una possibile valutazione di quanto può essere non semplice conservare i propri dati di lavoro su un server sicuro che mantenga di fatto i dati preservati.


Tuttavia un conto è fare girare i dati su un server aziendale di tipo interno medesimo alla azienda, con un livello di sicurezza maggiore, perchè di fatto siamo nell'ambito di strutture interne.


In questo senso dobbiamo immaginare che l'azienda abbia predisposto dei server di backup in modo tale che se avvenisse per un qualche motivo, una perdita di dati, essi siano recuperabili.


Ma per una esperienza in modalità telelavoro, dobbiamo anche immaginare che a questo punto il lavoratore, utilizza un canale differente che è quello della propria linea di casa.


Le strade sono effettivamente due, o l'azienda fornisce al lavoratore una linea di tipo aziendale che è direttamente collegata al server della azienda madre, e per questo i dati vengono maggiormente protetti o utilizza un modo differente.


Nel senso che fa in modo tale che il lavoratore possa di fatto utilizzare la propria linea di casa, ma si colleghi a una interfaccia che è di fatto il loro programma aziendale, al quale accede.


In questo secondo caso, occorre valutare il livello di sicurezza dei dati trattati, anche se di fatto modelli maggiormente evoluti quali Digital Goods Ltd, hanno già risolto questo problema.



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